VALUMEN EXECUTIVE ACADEMY
Un programme d’excellence pour leaders en transformation
Dans un monde en constante mutation, la capacité à piloter le changement est essentielle. C’est pourquoi Valumen lance son organisme de formation, la Valumen Executive Academy, une initiative innovante destinée aux Managers de Transition et aux équipes clientes pour les préparer à relever les défis stratégiques et opérationnels d’aujourd’hui et de demain.
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Une approche unique et sur-mesure
Que vous soyez un professionnel expérimenté cherchant à affiner votre leadership ou un futur manager en quête des compétences fondamentales, notre académie est conçue pour vous accompagner à chaque étape.
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Pour perfectionner leurs compétences, affiner leur posture et renforcer leur leadership sur le marché.
Pour acquérir les fondamentaux et réussir leur première mission grâce à un parcours structurant
Pour accompagner les transformations internes avec les meilleures pratiques et méthodes de conduite du changement
Formats adaptés aux besoins des professionnels
présentiel
Des sessions intensives en présentiel de 2 à 3 jours pour des formations interactives et immersives basées sur des cas pratiques.
Modules
Des modules en ligne pour un apprentissage flexible et ciblé, conçu par des experts du Management de Transition.
Parcours
Un parcours certifiant en partenariat avec Audencia sur 10 jours. Une formation complète pour devenir Manager de Transition et assurer la réussite de sa première mission.
francis lelong
Francis Lelong est un entrepreneur français quia marqué le commerce électronique et le secteur technologique.
Depuis 1999, il a co-fondé plusieurs entreprises influentes, dont Blackorange et Sarenza.com, ce dernier devenant leader des ventes de chaussures en ligne. Francis Lelong a aussi dirigé Qobuz avant de lancer Alegria.group, pionnier de l’IA et du NoCode en France.
Cette approche permet aux entreprises de toutes tailles de digitaliser leurs services sans programmation, offrant flexibilité et innovation.
Il s'engage à éviter les erreurs passées du secteur technologique en favorisant une représentation équilibrée et en encourageant l'innovation accessible à tous grâce à l’IA et au NoCode.
Le Manager de Transition pour accompagner ce changement
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Découvrez nos programmes
Dans un environnement en constante évolution, la conduite du changement est un levier clé pour assurer le succès des transformations au sein des organisations.
Notre formation en Change Management, s’adresse aux Managers de Transition impliqués dans des projets de transformation. Elle permet d’acquérir une méthodologie éprouvée pour engager les équipes, lever les résistances et ancrer durablement les nouvelles pratiques.
Grâce à une approche alliant théorie, études de cas et mises en situation concrètes, les participants développent les compétences nécessaires pour structurer une démarche de changement efficace et fédérer les parties prenantes autour d’une vision commune.
En savoir plus
L’Intelligence Artificielle révolutionne les processus de décision, l’optimisation des ressources et la gestion du changement au sein des entreprises.
Conçue spécifiquement pour les Managers de Transition, cette formation leur permet de mieux comprendre les enjeux et applications concrètes de l’IA afin d’en tirer parti dans leurs missions.
Grâce à une approche pragmatique mêlant cas d’usage, méthodologies et outils opérationnels, les participants apprendront à intégrer l’IA dans leurs stratégies de transformation, à accélérer la prise de décision et à optimiser la performance des organisations. L’objectif: maximiser l’impact et le retour sur investissement des missions en apportant une valeur ajoutée tangible aux entreprises accompagnées.
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La RSE et la CSRD s’imposent comme des leviers stratégiques pour les entreprises en transformation.
Cette formation, conçue spécifiquement pour les Managers de Transition, leur permet d’intégrer efficacement ces enjeux dans leurs missions afin d’accroître leur impact et d’optimiser le retour sur investissement de leurs interventions.
À travers une approche alliant cadre réglementaire, méthodologies concrètes et retours d’expérience, les participants apprendront à structurer une démarche RSE efficace, à répondre aux exigences de la CSRD et à accompagner les organisations dans une transformation durable et performante. L’objectif : allier conformité, performance et engagement pour apporter une véritable valeur ajoutée aux entreprises accompagnées.
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francis lelong
Francis Lelong est un entrepreneur français quia marqué le commerce électronique et le secteur technologique.
Depuis 1999, il a co-fondé plusieurs entreprises influentes, dont Blackorange et Sarenza.com, ce dernier devenant leader des ventes de chaussures en ligne. Francis Lelong a aussi dirigé Qobuz avant de lancer Alegria.group, pionnier de l’IA et du NoCode en France.
Cette approche permet aux entreprises de toutes tailles de digitaliser leurs services sans programmation, offrant flexibilité et innovation.
Il s'engage à éviter les erreurs passées du secteur technologique en favorisant une représentation équilibrée et en encourageant l'innovation accessible à tous grâce à l’IA et au NoCode.
La RSE et la CSRD s’imposent comme des leviers stratégiques pour les entreprises en transformation.
Cette formation, conçue spécifiquement pour les Managers de Transition, leur permet d’intégrer efficacement ces enjeux dans leurs missions afin d’accroître leur impact et d’optimiser le retour sur investissement de leurs interventions.
À travers une approche alliant cadre réglementaire, méthodologies concrètes et retours d’expérience, les participants apprendront à structurer une démarche RSE efficace, à répondre aux exigences de la CSRD et à accompagner les organisations dans une transformation durable et performante. L’objectif : allier conformité, performance et engagement pour apporter une véritable valeur ajoutée aux entreprises accompagnées.
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